Personalreferent*in im Bereich Erneuerbare Energien Geothermie (m/w/d) – 50%

Permanent employee, Part-time · Karlsruhe

Deine Aufgaben
  • Du rekrutierst gemeinsam mit den Führungskräften die passenden Fachkräfte für unsere aktuellen und zukünftigen Herausforderungen über gängige Social Media Tools wie LinkedIn sowie in Zusammenarbeit mit externen Personalvermittlern.
  • Du übernimmst eigenverantwortlich die kompletten Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt, u.a. Ausfertigung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen sowie Bescheinigungen sowie On- und Offboardingprozesse.
  • Du verantwortest monatlich die vorbereitende Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit einem externen Dienstleister.
  • Du verantwortest die Pflege unserer digitalen und physischen Personalakten.
  • Du bist inhaltlicher und technischer Ansprechpartner für unsere Personalsoftware Personio.
  • Du klärst sozial-, lohnsteuer- und arbeitsrechtlichen Fragen.
  • Du betreust und berätst eigenverantwortlich alle Mitarbeitenden sowie Führungskräfte in allen Personalfragen.
Dein Profil
  • Du hast bereits mehrere Jahre Erfahrung im Human Resources gesammelt.
  • Du hast ein fundiertes Fachwissen und kennst Dich in arbeits- und sozialrechtlichen Themen und Prozessen bestens aus und kannst diese in der Praxis umsetzen.
  • Du hast ein sicheres und professionelles Auftreten, weißt zu überzeugen und bringst Dein empathisches Gespür im Arbeitsalltag ein.
  • Du bist fit im Umgang mit den gängigen Office-Lösungen, hast Kenntnisse in einem Personalsystem, vorzugsweise Personio sowie Erfahrung im Bereich Recruiting über Social Media.
  • Du bringst eine strukturierte, lösungsorientierte sowie zuverlässige Arbeitsweise und hoher Eigeninitiative mit.
  • Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Warum wir?
  • Eine sinnstiftende Aufgabe und die Chance, einen persönlichen Beitrag zur Energiewende zu leisten
  • Großes Potenzial für Deine persönliche Weiterentwicklung
  • Eine leistungsgerechte Vergütung
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Zuschuss zu einem Jobrad oder Jobticket
  • Flexible Arbeitszeitmodelle sowie Homeoffice, damit sich Beruf und Privatleben bestmöglich miteinander vereinbaren lassen
  • Ein freundliches, von Empathie und gegenseitigem Respekt geprägtes Arbeitsumfeld
  • Gezielte Mitarbeiterförderung zur fachlichen Weiterbildung
  • Sicherheit einer unbefristeten Festanstellung
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